Pedir um aumento salarial é um passo importante em sua carreira, mas saber quando é o momento certo pode ser desafiador. Neste artigo, discutiremos os principais pontos que você deve considerar antes de solicitar um aumento, incluindo sua performance e a condição da empresa em que trabalha.

Avalie sua performance

O primeiro passo para determinar o momento certo de pedir um aumento salarial é avaliar sua performance. Você precisa ser honesto consigo mesmo e avaliar se seus resultados têm sido satisfatórios ou excepcionais. Considere também se você tem se dedicado além das suas responsabilidades, assumindo novas tarefas e projetos.

Se você está entregando mais do que o esperado e seus resultados são consistentes, pode ser um sinal de que você está pronto para um aumento.

Considere a condição da empresa

O segundo ponto a considerar é a condição da empresa em que você trabalha. Se a empresa está passando por dificuldades financeiras ou está enfrentando incertezas, talvez não seja o momento ideal para solicitar um aumento. Por outro lado, se a empresa está em um momento de crescimento e expansão, pode haver mais chances de conseguir um aumento salarial.

Observe os ciclos de revisão salarial

Muitas empresas têm um ciclo anual de revisão salarial. É importante estar ciente desses ciclos e pedir um aumento salarial durante o período apropriado. Se você não sabe quando é o ciclo de revisão salarial da sua empresa, pergunte ao seu gerente de recursos humanos.

Pesquise o mercado

Outro fator a considerar é o salário médio para profissionais com habilidades e experiência semelhantes às suas no mercado. Você pode pesquisar em sites de emprego e salário, como o Glassdoor, para obter uma ideia do que é razoável em sua área. Se você descobrir que está ganhando abaixo do valor de mercado, pode ser um sinal de que você está pronto para um aumento.

Esteja preparado para o não

Mesmo que você avalie sua performance, considere a condição da empresa, observe os ciclos de revisão salarial e pesquise o mercado, ainda pode haver momentos em que a empresa não pode oferecer um aumento salarial. Nesse caso, esteja preparado para ouvir a opinião de seu gerente e considere outras formas de recompensa, como uma promoção ou bônus. E lembre-se, pedir um aumento salarial deve ser uma conversa profissional e respeitosa.

Em resumo: edir um aumento salarial é um processo importante em sua carreira, mas saber quando é o momento certo pode ser desafiador. Considere sua performance e a condição da empresa em que trabalha, observe os ciclos de revisão salarial e pesquise o mercado antes de solicitar um aumento.

Lembre-se de que pedir um aumento salarial deve ser uma conversa profissional e respeitosa, e esteja preparado para ouvir a opinião de seu gerente.